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COMPETENCES

Nos spécificités et moyens mobilisés

"Notre ambition : vous aider à passer de la connaissance à la compétence ; pour cheminer vers la performance ! "

Chez Delta&Co, nous souhaitons que notre méthodologie s'accompagne d'outils innovants et impactant pour nos stagiaires.

 

Afin que nos actions répondent à l'ensemble des besoins de notre clientèle, nous n'hésitons pas à varier les pratiques et concevons sur-mesure des outils, process et pédagogies qui s'adapterons parfaitement à vos problématiques.

Notre but est de faire participer l'ensemble des collaborateurs et que chacun y trouve du sens.

L’intérêt de ce type de pédagogie dans la formation des adultes est qu'il conduit les apprenants à réfléchir, à remettre en question leurs acquis et à chercher de nouvelles manières d’agir.


Concrètement, la pédagogie active se matérialise par des supports de type :  jeux d’entreprise, simulations, études de cas, didacticiels, ou  situations de travail réelles…

Pédagogie active propre à l'adulte

L'apprenant est acteur de son apprentissage, Il s'agit d'impliquer l'apprenant dans des situations (fictives ou réelles) pour qu'il puisse utiliser ses compétences et les faire évoluer au cours de la formation.

Chez Delta&Co, nous résumons la pédagogie active par ce schéma :

Klaxoon

Plateforme d'outils collaboratifs qui rendent les formations + interactives et consctructives car chacun peut participer avec son smartphone ou tablette

Brainstormings

Echanger et debriefer ensemble

Jeux de cartes

Ils réduisent l'anxiété souvent associée à l'apprentissage. Lorsqu'on joue, on participe davantage et on met en pratique plus facilement les notions étudiées

Apolearn

Plateforme d'elearning mise à disposition de nos stagiaires afin d'assurer  un suivi régulier et des formations ou modules à effectuer à distance

Outils interactifs et engageants

En tant que formateur, notre objectif est de proposer une offre de formation qui satisfait pleinement nos clients.

 

C’est-à-dire qui leur permet de vivre une expérience impactante, qui favorise leur épanouissement, les fait monter en compétences et les incite à agir pour atteindre leurs objectifs. 

Notre spécificité 

"Le Knowledge Management dans tout ses états !"

Le Knowledge Management (ou gestion des connaissances) est une démarche managériale qui regroupe l'ensemble des initiatives, méthodes et techniques permettant de percevoir, identifier, analyser, organiser, mémoriser, partager les connaissances des membres d'une organisation – les savoirs créés par l'entreprise elle-même (marketingrecherche et développement) ou acquis de l'extérieur (intelligence économique) – en vue d'atteindre un objectif fixé.

 

Afin que nos actions répondent à l'ensemble des besoins de notre clientèle, nous n'hésitons pas à varier les pratiques et concevons sur-mesure des outils, process et pédagogies qui s'adapterons parfaitement à vos problématiques.

Chez Delta&Co, nous sommes en relation avec TFC (transmission et formalisation des compétences) afin de vous apporter les meilleurs outils et d'entreprendre avec vous une démarche TFC.

Qu'est ce que la démarche TFC ?

Siège social

27 Rue Neuve 

45750 St Pryvé St Mesmin

contact@deltaconseilrh.com

Claire CHEVALIER : 06.46.63.43.58

Valérie MATHIEU  : 06.46.63.43.59

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